Over ons
Onze missie is om op een laagdrempelige manier waardering over te brengen aan de verborgen helden die ons leven mooier, beter, gezonder en waardevoller maken.
Het idee
Ontstaan uit de praktijk
Een van de oprichters, Monique van Rooij, ervaarde in haar eigen werk in de geestelijke gezondheidszorg hoe belangrijk het is om waardering over te brengen aan collega’s, die dag en nacht beschikbaar zijn om anderen te helpen.
“Waardering krijg je van je collega’s, maar ook door een fijne, persoonlijke herinnering waarom je voor werken in de zorg hebt gekozen. Dat zit hem vaak in de kleine dingen, zoals een kaartje of een berichtje. Een mooie, warme boodschap van iemand die je hebt geholpen kan een wereld van verschil maken.”
Zingeving:
Alles behalve zweverig
Als iemand begint te spreken over zingeving, dan rollen er al snel wat ogen. Het klinkt zweverig, bijna religieus. Maar eigenlijk is het niets meer of minder dan ‘het zoeken naar betekenis’. Dat kan in de kleinste dingen zitten. Het dagelijks zorgen voor je gezin, een maaltijd bereiden of een ontmoeting met iemand op je werk. Zingeving in je leven vind je wellicht ook door het beroep dat je kiest: om jongeren iets bij te brengen of zieken bij te staan met kennis en hulpverlening.
We vertrouwen als samenleving op diegenen die zich geroepen voelen om beroepen uit te oefenen die ons leven makkelijker en gezonder maken. Op welke wijze zij hun beroep ervaren heeft veel te maken met onze omgang daarmee.
Denk bijvoorbeeld aan:
- Verpleegkundigen die voor ons zorgen tijdens een pandemie of bij een bevalling;
- Psychologen of maatschappelijk werkers die mensen helpen die het even niet meer zien zitten;
- Amateur scheidsrechters en grensrechters die vrijwillig op hun vrije dag onze sportwedstrijden in goede banen leiden;
- Docenten die onze kinderen iets bij willen brengen, maar zich geconfronteerd zien met een leerling én ouder die steeds kritischer worden.
Veel zorgmedewerkers en docenten denken na over een baan buiten de zorg door een gebrek aan erkenning. Met de techniek achter Applausje kunnen organisaties hun medewerkers weer laten voelen waarom ze ooit voor hun beroep hebben gekozen.